Entscheidungsschwierigkeiten zwischen Psychologie und Jura führten mich zu Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal & Organisation. Im HR-Team bei Sun Microsystems durfte ich schnell eigene Ideen verwirklichen, danach die Personalabteilung bei Ingram Micro aufbauen, im Anschluss die Personalarbeit bei pvb Medizintechnik erneuern - eine intensive Aufgabe mit hohem Change- und Arbeitsrechts-Anteil neben der operativen und strategischen Personalarbeit. Es folgte die Verantwortung für HR & O D-A-CH bei Scitex mit Change- und OE-Aufgaben auf D-A-CH und Europa-Ebene, und seit 2000 die freiberufliche Beratung und Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen, aus Wirtschaft (70%), NGOs & NPO`s (20%), Akademien (5%) und Öffentlicher Verwaltung (5%) in HR-, PE- und OE-Themen. Dies als Team-Entwicklung, Business-Supervision, (internationalem) Leadershipdevelopment-Programm, systemisch-fundierter Strategiearbeit für HR-Teams u. Leitungsgremien, Dozententätigkeit (u. A. Ethik in Führung & Management, Systemisches Denken & Handeln für Führungskräfte) und Einzelcoachings. Und viele kundenspezifische Workshops zu Agilität - Konfliktfestigkeit - Resilienzstärkung - Zukunftsfestigkeit, sowie längerfristige Projekte wie Erneuerung von PE und OE, Begleitung und weltweite Post-Workshops bei Mitarbeiterbefragungen und gesellschaftspolitisch-motiviertes Engagement in der Flüchtlingsarbeit durch 2-jährigen Aufbau und Übernahme des "Flucht"-Bereiches der Agentur für Arbeit in Bad Tölz.

Parallel zur Berufsausübung kontinuierliche Weiterbildung. Anfangs in Psychologie, Soziologie, Europäischem Arbeitsrecht, dann intensiv in systemischem Arbeiten in Coaching - Therapie - Unternehmensberatung. Mitarbeit am SySt-Institut, Zertifizierungen zum Systemischen Coach, zur Systemischen Supervisorin (DGSF), Studium Systemisches Management & Unternehmensberatung an der TU Kaiserslautern, Zertifizierung zur Systemischen Organisationsentwicklerin (DGSF). Die Zulassung zur Psychotherapie nach HPG war mir wichtig, um trennscharf zwischen Coaching und Therapie zu sein und bei Bedarf und Wunsch des Klienten auch therapeutisch(er) agieren zu dürfen. Aus sich vertiefendem Interesse an Agilität Zertifizierung zum SCRUM-Master. Aktuell bereite ich an der TU Kaiserslautern meinen Master in Systemischer Beratung vor, diesmal mit den Schwerpunkten "Internationales Management" und "Management von NPO´s".

Aus meinem Ärger über die inflationäre Zunahme von Burn-Out-Warnungen bei gleichzeitiger unzulänglicher Beantwortung von Seiten der Ärzteschaft und Psychotherapeuten,  entstand bereits 2008 das Resilienzstärkungs-Tool "Burn-0-Meter". 2014 stellte ich es auf der Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGSF vor, 2015 erschein ein Artikel dazu bei "Training aktuell". 2016 war ich Referentin bei der M.E.G.-Jahrestagung, seither div. "Lerntage" für systemische Coaches und Therapeuten zu Einsatz und Wirk-Hintergrund dieses Formats.

Die Zusammenarbeit mit mir wird als höchst erkenntnisreich, "mit beinah spielerischer Leichtigkeit", sehr effizient, wirksam und nachhaltig beschrieben. Meine "freundliche Hartnäckigkeit", mit der ich an Themen bleibe oder Tieferliegendes ergründen und lösen helfe, wird von vielen Einzelkunden und Organisationen besonders geschätzt.

Nach fünf Jahren ehrenamtlicher Mitarbeit beim Kinderschutzbund München bin ich seit einigen Jahren in der DGSF aktiv. Kurzfristig als Vertreterin in der AG "Wie erkenne ich gute Beratung" der DGfB, längerfristig in der Fachgruppe Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung. Ab 2013 als deren stellvertretende Sprecherin, 2015 & 2016 als Sprecherin der Fachgruppe. 2017 dann Gründung und aktuell Aufbau der Fachgruppe "Systemisches Management" (inkl. HR-Management, PE, Führung, Kultur).

Es ist mir ein Anliegen, Menschen - Teams - Organisationen in der (Weiter)Entwicklung und in kritischen Situationen hilfreich zu begleiten und zudem systemisches Denken und Handeln in Wirtschaft, Gesellschaft, Gesundheitswesen und Politik zu bringen. Denn in diesem liegen meiner Meinung nach viel Segen, Lösungs- und Befriedungsmöglichkeit für die Herausforderungen unserer Zeit - sowohl für den Einzelnen als auch für Organisationen, die Gesellschaft und generell ein besseres Miteinander zum Wohle aller und unserer Umwelt.

Iris Fischer

  • Systemischer Coach (DGSF) &  Business Coach (ECA)
  • System. Supervisorin (DGSF)
  • Organisationsentwicklerin (DGSF)
  • Systemisches Management & Unternehmensberatung  (TU Kaiserslautern)

E-Mail an Iris Fischer

Tel.: 089 / 38 07 69 80