Mein Wunsch, Entwicklungen und Menschen zu begleiten plus Entscheidungsschwierigkeiten zwischen Psychologie und Jura, führten mich zu Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal & Organisation. Im HR-Team bei Sun Microsystems durfte ich schnell eigene Ideen verwirklichen (z.B. Fluktuationsanalysen konzipieren und einführen), danach die Personalabteilung bei Ingram Micro aufbauen, im Anschluss die Personalarbeit bei pvb Medizintechnik erneuern - eine intensive Aufgabe mit hohem Change- und Arbeitsrechts-Anteil neben der operativen und strategischen Personalarbeit. Es folgte die Verantwortung für HR & O D-A-CH bei Scitex mit Change- und OE-Aufgaben auf D-A-CH und Europa-Ebene, und seit 2000 die freiberufliche Beratung und Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen, aus Wirtschaft (70%), NGOs & NPO`s (20%), Akademien (5%) und Öffentlicher Verwaltung (5%) in HR-, PE- und OE-Themen. Dies als Team-Entwicklung, Business-Supervision, (internationalem) Leadershipdevelopment-Programm, systemisch-fundierter Strategiearbeit für HR-Teams u. Leitungsgremien, Dozententätigkeit (u. A. Ethik in Führung & Management, Systemisches Denken & Handeln für Führungskräfte) und Einzelcoachings. Und viele kundenspezifische Workshops zu Agilität - Stärkung der  Konfliktfestigkeit - Organisationale & Individuelle Resilienz - Strategiearbeit für Leitungs-  und HR-Teams, sowie längerfristige Projekte wie z. B.  Erneuerung von PE und weltweiter OE bei einem Weltmarktführer im Maschinenbau und gesellschaftspolitisch-motiviertes Engagement in der Flüchtlingsarbeit durch 2-jährigen Aufbau und Übernahme des "Flucht"-Bereiches der Agentur für Arbeit in Bad Tölz.

Parallel zur Berufstätigkeit kontinuierliche Weiterbildung. Anfangs an der FernUni Hagen in Psychologie, Soziologie, Europäischem Arbeitsrecht, dann viele Jahre in systemischem Arbeiten in Coaching - Therapie - Unternehmensberatung. Mitarbeit am SySt-Institut in München, Zertifizierungen zum Systemischen Coach, zur Systemischen Supervisorin (DGSF), Studium Systemisches Management & Unternehmensberatung an der TU Kaiserslautern, Zertifizierung zur Systemischen Organisationsentwicklerin (DGSF). Die Zulassung zur Psychotherapie nach HPG war mir ebenfalls wichtig, um trennscharf zwischen Coaching und Therapie zu sein und bei Bedarf und Wunsch des Klienten auch therapeutisch(er) agieren zu dürfen. Aus sich vertiefendem Interesse an Agilität Zertifizierung zum SCRUM-Master. Aktuell bereite ich an der TU Kaiserslautern meinen Master in Systemischer Beratung vor, diesmal mit den Schwerpunkten "Internationales Management" und "Management von NPO´s".

Aus meinem Ärger über die inflationäre Zunahme von Burn-Out-Warnungen bei gleichzeitiger unzulänglicher Beantwortung von Seiten der Ärzteschaft und Psychotherapeuten,  entstand bereits 2008 das Resilienzstärkungs-Tool "Burn-0-Meter". 2014 stellte ich es auf der Wissenschaftlichen Jahrestagung der DGSF vor, 2015 erschein ein Artikel dazu bei "Training aktuell". 2016 war ich Referentin bei der M.E.G.-Jahrestagung, seitdem gestalte ich Lerntage für Systemische Coaches und Therapeuten zu Einsatz und Wirk-Hintergrund dieses Formats.

Die Zusammenarbeit mit mir wird als "höchst erkenntnisreich", "mit beinah spielerischer Leichtigkeit", sehr effizient, wirksam und nachhaltig beschrieben. Meine "freundliche Hartnäckigkeit", mit der ich an Themen bleibe oder Tieferliegendes ergründen und lösen helfe, wird von vielen Einzelkunden, Teams und Organisationen besonders geschätzt.

Nach fünf Jahren ehrenamtlicher Mitarbeit und Gremienarbeit beim Kinderschutzbund München bin ich seit ca. 10 Jahren in der DGSF aktiv. Zuerst als Vertreterin in der DGfB-AG "Wie erkenne ich gute Beratung", dann in der Fachgruppe Supervision - Coaching - Organisationsentwicklung. Ab 2013 als Stellvertretende Sprecherin, 2015 & 2016 als Sprecherin und Begleitung eines fachgruppen-internen Wandels. 2017 Initiative zur Gründung und - nach Genehmigung durch den Vorstand - Aufbau der Fachgruppe "Systemisches Management" (inkl. HR-Management, PE, Führung, Kultur), um wirksamer an meiner Vision weiterzuweben: Systemisches Denken & Handeln in die Wirtschaft tragen und operativ-tätigen Personalverantwortlichen und Führungskräften in der DGSF eine fachliche Heimat und Möglichkeit zu intervisionsähnlichem beraterfreiem Austausch zu bieten. Daneben engagiere ich mich in der DGSF AG Gesellschaftspolitik, bei der Zivilcourage Miesbach und seit Kurzem in der neu gegründeten bayerischen Partei "mut", denn es ist für mich angesichts der vielen gesellschaftlichen Herausforderungen nicht mehr ausreichend, nur  beruflich-fachlich zu agieren, ich möchte mich auch gesellschaftspolitisch einbringen.

Es ist mir ein Anliegen, eine Freude und auch eine Ehre, Menschen - Teams - Organisationen in der (Weiter)Entwicklung und in kritischen Situationen hilfreich begleiten zu können und zudem systemisches Denken und Handeln in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu bringen. Denn in diesem und den zugrunde liegenden Haltungen liegen meiner Meinung nach viel Segen, Lösungs- und Befriedungsmöglichkeit für die Herausforderungen unserer Zeit. Sowohl für einzelne Menschen als Individuen mit ihrem Können und ihren Möglichkeiten in ihrem speziellen Kontext, als auch für Organisationen, die Gesellschaft und generell für ein besseres Miteinander zum Wohle aller und unserer Umwelt.

Iris Fischer

  • Systemischer Coach (DGSF) &  Business Coach (ECA)
  • System. Supervisorin (DGSF)
  • Organisationsentwicklerin (DGSF)
  • Systemisches Management & Unternehmensberatung  (TU Kaiserslautern)

E-Mail an Iris Fischer

Tel.: 089 / 38 07 69 80