Die passende Teamstrategie entwickeln

Neue Organisationsstrategien oder auch das Fehlen einer Gesamt-Unternehmensstrategie, Wechsel im Management - und sei es auch nur ein einziger Wechsel in Aufsichtsrat, Vorstand oder Geschäftsführung - haben Auswirkungen auf die gefühlte Sinnhaftigkeit der operativen Aufgaben und Projekte. "Doing business as usual" sichert das Weiterlaufen auf Sparflamme, zukunftssichernder und freudebringender ist jedoch die Arbeit an Themen, die darüber hinaus Sinn stiften und Engagement ermöglichen.

Im Team-Strategieworkshop nehmen wir die Kompetenzen und Resourcen des Teams in den Blick, erarbeiten mit innovativen Methoden und Blick auf die Rahmenbedingungen "mögliche erwünschte und gefährliche Zukünfte", reflektieren die aktuellen to-do´s und kreieren eine Teamvision für die kommenden 2 bis 3 Jahre.

Beim Überführen in die Teamstrategie stellen wir sicher, dass sich jedes Teammitglied auf die individuell passende Weise einbringen oder auch zurücknehmen kann.

Kundenstimmen: "Toll, das machen wir jetzt regelmäßig!" "Endlich wurden wir nicht nur gefragt sondern auch gehört" "Jetzt haben wir neuen Schwung drin und sind auch als Team gestärkt"

Iris Fischer

  • Systemischer Coach (DGSF) &  Business Coach (ECA)
  • System. Supervisorin (DGSF)
  • Heilpraktikerin Psychotherapie
  • Organisationsentwicklerin (DGSF)
  • Systemisches Management & Unternehmensberatung  (TU Kaiserslautern)

E-Mail an Iris Fischer

Tel.: 089 / 38 07 69 80