Wechsel im Management oder eine neue Gesamt-Organisationsstrategie haben Auswirkungen auf die Teams. "Business as usual" sichert das teilweise vorsichtige Weiteragieren auf Sparflamme, freudvoller und effizienter ist jedoch die Arbeit an Themen, die dem Team Sinn stiften und Engagement ermöglichen.

Im Team-Strategieworkshop nehmen wir die Kompetenzen und Ideen des Teams in den Blick, erarbeiten mit innovativen Methoden und kontextadäquat einen stimmigen Zukunftsentwurf und kreieren eine Teamvision für die kommenden 1 bis 3 Jahre.

Beim Überführen in die Teamstrategie stellen wir sicher, dass sich jedes Teammitglied auf die individuell passende Weise einbringen oder auch zurücknehmen kann.

Kundenstimmen:

"Toll, das machen wir jetzt regelmäßig!"

"Endlich wurden wir nicht nur gefragt sondern auch gehört"

"Jetzt haben wir neuen Schwung drin!"

"Wir sind Einzeln aber auch als Team gestärkt"

Iris Fischer

  • Systemischer Coach (DGSF) &  Business Coach (ECA)
  • System. Supervisorin (DGSF)
  • Organisationsentwicklerin (DGSF)
  • Systemisches Management & Unternehmensberatung  (TU Kaiserslautern)

E-Mail an Iris Fischer